삼성바이오에피스가 지난 11월 30일 내년도 임원인사를 단행했다. 상대적으로 짧은 기업 역사 속에 임원인사의 수로 회사의 방향성을 판가름할 수 없지만 최근 3년 중 가장 많은 부사장 진급이 이뤄졌다. 바이오시밀러 경쟁사들이 속도의 경쟁을 하는 시점에서 우위를 점하기 위해 연구개발 속도와 소통 강화의 의도도 보인다. 시장 경쟁을 위해 연구개발에 지속적으로 힘을 쏟고 있는 것으로 풀이된다. 삼성바이오에피스는 지난 11월 30일 2024년 정기 인사를 단행했다. 부사장 3명, 상무 1명 등 총 4명을 승진시키는 게 골자다. 회사는 "성과
펄어비스가 지속 가능한 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 활동을 위해 '펄어비스 ESG 태스크포스(TF)' 조직을 신설했다고 11일 밝혔다. 이는 코스닥에 상장된 게임 개발사 최초로 ESG 경영 도입을 위한 선제적 움직임이다. 펄어비스 ESG TF는 허진영 최고운영책임자(COO)가 총괄을 맡아 체계적이고 전문적인 ESG 경영 전략 및 로드맵을 추진할 계획이다. 향후 펄어비스는 투명 경영과 지속가능한 성장을 도모하는 경영 철학을 바탕으로 ESG 각 항목을 포괄한 사회적 책임 강화에 나설 방침이다. 허진영 펄어비스 COO는 "펄어비
엔씨소프트(이하 엔씨)가 지속가능경영을 강화하기 위해 ‘ESG 경영위원회’를 신설했다.15일 엔씨(NC)에 따르면 윤송이 최고전략책임자(CSO), 정진수 최고운영책임자(COO), 구현범 최고인사책임자(CHRO)로 구성된 ESG 경영위원회를 발족했다. ESG 경영위원회는 ESG 경영 방향과 전략 수립을 담당하며 위원장은 윤송이 CSO다. 실무 조직으로 ESG 경영실을 함께 설립했다.엔씨는 지속가능한 성장 동력을 마련하기 위한 ESG 경영 핵심 분야를 공개했다. '미래세대'에 대한 고려, '사회적 약자'에 대한 지원, '환경 생태계'